從初入行業的普通技術員到獨當一面的總工程師，閆蕾蕾在鑫拓力走過了十六年的成長之路。作為公司總工程師，她全面負責技術體系的規劃與建設、重大項目的技術方案審定與攻關、技術團隊的培養與管理，并持續推動技術創新與成果轉化，以堅守與創新完成了從“技術尖兵”到“管理骨干”的蛻變。
                                                                   
期間，她帶領團隊完成多項重點工程的技術攻關與方案設計，推動了一系列技術創新與成果落地。累計獲得國家專利65項、省部級科技成果20余項，參與制定8項行業標準，榮獲3項省部級科技獎項。
                                                                  
她將技術定位為公司核心競爭力的“發動機”與“護航者”：通過技術預研判斷趨勢，為市場開拓提供支撐；確保每個項目技術方案最優、風險可控、質量過硬；并通過持續積累技術資產，構筑長期競爭優勢。
                                                                   
在團隊建設上，她推行“因材施教，分層賦能”，培育“嚴謹務實、開放協作”的團隊文化；在跨部門協同中，堅持以“目標一致、語言互通”為原則，善用數據化解分歧，以協作凝聚發展合力。
                                                                    
面對未來，她指出技術團隊應聚焦三大方向：深化智能化與全壽命周期服務能力、拓展高性能與低碳化技術邊界、構建系統化解決方案。通過緊抓“交通強國”等政策機遇，推動前瞻性研發與合作，將宏觀機遇轉化為具體技術與產品優勢，助力公司在行業變革中行穩致遠。

2026年已至，她與團隊將聚焦于技術研發中心建設與新產品研發，以技術中心為核心平臺，突破關鍵技術瓶頸，開發新產品，扎實推動技術規劃落地，為公司長遠發展筑牢根基。